Monitoreo ocupacional | Servicio para empresas en Perú 2025
Servicio de monitoreo ocupacional en el Perú 2025. Realizamos la medición de agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales.
Una buena iluminación en el área de trabajo es fundamental para realizar correctamente las actividades laborales y evitar cometer errores que inclusive pueden afectar nuestra seguridad y salud.En esta publicación explicaremos más sobre la iluminación, como un parámetro de monitoreo ocupacional. 👉¿Qué es la iluminación? De manera precisa se conoce que la palabra «iluminación» proviene (más…)
Cuando un trabajador utiliza una herramienta eléctrica manual, existe la posibilidad que los miembros superiores (mano, antebrazo y brazo) estén expuestos a las vibraciones que emite el equipo al entrar en funcionamiento.Una exposición prolongada a las vibraciones puede traer consecuencias negativas a la salud, por lo que en está publicación te explicaremos más sobre ¿Qué (más…)
De acuerdo a lo establecido en la normativa nacional, el monitoreo ocupacional es una actividad obligatoria que debe ser realizada y registrada mediante los respectivos formatos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.En este sentido, hoy explicaremos que es el monitoreo ocupacional de la iluminación y su importancia en la seguridad (más…)
El monitoreo ocupacional, tal como lo indica la Ley 29783, es una actividad necesaria y obligatoria que debe ser realizada por las empresas para mantener un ambiente de trabajo saludable para sus trabajadores.En este sentido, hoy te explicaremos más acerca del monitoreo de ruido ocupacional. 👉El ruido ocupacional El ruido, de acuerdo al MINAM (Ministerio (más…)
👉¿Qué son los agentes físicos? Los agentes físicos son los componentes energéticos que se encuentran en el área de trabajo y por lo general son originados por los equipos o máquinas. Los agentes físicos pueden generar daños o lesiones en los trabajadores, de manera inmediata o progresiva, si es que no son identificados y controlados (más…)