El monitoreo ocupacional, de acuerdo a la normativa peruana, se puede definir como aquella tarea sistemática que permite identificar el nivel de exposición de los trabajos a los diversos agentes de riesgo presentes en el trabajo.
📌Los agentes de monitoreo
Los agentes de riesgos que se pueden evaluar durante el monitoreo ocupacional son:
Agentes físicos
- Iluminación
- Radiación UV
- Ruido
- Vibración (mano-brazo)
- Vibración cuerpo entero
- Estrés térmico
Agentes químicos
- Partículas inhalables (10µm)
- Partículas respirables (4µm)
- Compuestos orgánicos volátiles (COV)
- Humos metálicos
- Gases (CO, CO2, H2S, LEL)
Agentes biológicos
- Aerobios mesófilos
- Mohos
- Levaduras
- Coliformes totales y fecales
- E. Coli
- Salmonella
Agentes disergonómicos
- Evaluación de puestos operativos
- Evaluación de puestos administrativos
- Evaluación mediante el método CENSOPAS COPSOQ
📣Conclusiones finales
Los monitoreos ocupacionales que se realizan en una empresa dependen, fundamentalmente, de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores. Estos pueden incluir factores como ruido, iluminación, vibración, ergonomía, entre otros.
Además, la ejecución de estos monitoreos es clave no solo para proteger la salud de los colaboradores, sino también para evitar posibles multas o sanciones por parte de SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral).