Monitoreo ocupacional | Servicio para empresas en Perú 2023
Servicio de monitoreo ocupacional en el Perú 2024. Realizamos la medición de agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales.
En el trabajo pueden presentarse diversas situaciones que afectan el ánimo de los trabajadores, causando desde distracciones laborales hasta problemas en su salud, ante esto es importante saber identificarlas y tomar las acciones correctivas para su control.En esta publicación explicaremos más sobre el monitoreo psicosocial en las empresas. 🤝El monitoreo psicosocial El monitoreo psicosocial es (más…)
El monitoreo ocupacional, al igual que el monitoreo ambiental, son una de las actividades más importantes que se realizan en las empresas a la hora de buscar la mejora de la gestión en seguridad y salud en el trabajo, y el medio ambiente.En este sentido, hoy explicaremos para que sirve el monitoreo ocupacional. 👉El monitoreo (más…)
De acuerdo a lo establecido en la normativa nacional, el monitoreo ocupacional es una actividad obligatoria que debe ser realizada y registrada mediante los respectivos formatos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.En este sentido, hoy explicaremos que es el monitoreo ocupacional de la iluminación y su importancia en la seguridad (más…)
El monitoreo ocupacional, tal como lo indica la Ley 29783, es una actividad necesaria y obligatoria que debe ser realizada por las empresas para mantener un ambiente de trabajo saludable para sus trabajadores.En este sentido, hoy te explicaremos más acerca del monitoreo de ruido ocupacional. 👉El ruido ocupacional El ruido, de acuerdo al MINAM (Ministerio (más…)
Es frecuente que una persona se pregunte ¿Qué monitoreo ocupacional debo realizar en mi empresa? ¿Debo realizar un monitoreo de ruido o iluminación? u otras interrogantes similares. Ante esta interrogantes, como conocedores de la ejecución del monitoreo ocupacional en el Perú podemos responder lo siguiente: La respuesta corta: Para saber que monitoreo ocupacional se debe (más…)
👉¿Qué son los factores psicosociales? Los factores psicosociales son aquellos elementos que están en toda situación laboral y tienen la posibilidad de afectar el bienestar de los trabajadores, asimismo, suelen estar muy vinculados a la organización, como: la asignación de las tareas, la ejecución de trabajos, la remuneración, el buen trato entre compañeros de trabajo, (más…)
👉¿Qué son los riesgos disergonómicos? El monitoreo de factores de riesgo disergonómicos o también conocido como el monitoreo de ergonomía es una de las actividades que más se realiza para identificar y determinar la gravedad de los riesgos disergonómicos que se encuentran en el área de trabajo. Los riesgos disergonómicos son aquellas situaciones, posturas o (más…)
👉¿Qué son los agentes químicos? Los agentes químicos son aquellos elementos que se encuentran en el medio de trabajo en un estado líquido, sólido o gaseoso a causa de la ejecución de procesos industriales, actividades operacionales o la manipulación de sustancias químicas. Los agentes químicos se asumen que son peligrosos cuando pueden originar un riesgo (más…)
👉¿Qué son los agentes biológicos? Los agentes biológicos son seres microscópicos que se encuentran presentes en el área de trabajo y pueden generar alergias, infecciones o intoxicaciones en los trabajadores. 🤝El monitoreo de agentes biológicos Agentes biológicos como los virus, bacterias o parásitos pueden ser muy perjudiciales para los trabajadores y para la continuidad de las operaciones (más…)
👉¿Qué son los agentes físicos? Los agentes físicos son los componentes energéticos que se encuentran en el área de trabajo y por lo general son originados por los equipos o máquinas. Los agentes físicos pueden generar daños o lesiones en los trabajadores, de manera inmediata o progresiva, si es que no son identificados y controlados (más…)