Es frecuente que una persona se pregunte ¿Qué monitoreo ocupacional debo realizar en mi empresa? ¿Debo realizar un monitoreo de ruido o iluminación? u otras interrogantes similares.
Ante esta interrogantes, como conocedores de la ejecución del monitoreo ocupacional en el Perú podemos responder lo siguiente:
La respuesta corta: Para saber que monitoreo ocupacional se debe realizar en una empresa se debe observar cuales son los peligros y riesgos que se encuentran en las áreas de trabajo.
👉El monitoreo ocupacional
El monitoreo ocupacional se realiza para reconocer y evaluar los factores de riesgo a los que se exponen los trabajadores como parte de su rutina de trabajo, y en caso se detecten condiciones desfavorables, se establezcan medidas correctivas.
Es por ello que se debe buscar fuentes de información para detectar que factores de riesgo se presentan o se pueden presentar en el área de trabajo.
Fuentes de información
Matriz IPER
Una de las fuentes de información para saber sobre los peligros y riesgos en una empresa, es la matriz IPER (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos). En este documento se encuentran los peligros y riesgos que existen en cada uno de los puestos de trabajo de una empresa, y las consecuencias que pueden traer a los trabajadores en el supuesto caso que se materialicen.
Registros de enfermedades o accidentes laborales
Otro medio por el que se puede obtener información sobre los riesgos que existen en el área de trabajo, y los problemas a la salud que pueden ocasionar en los trabajadores, son: los registros de accidentes y enfermedades ocupacionales.
En estos registros se conocen las causas que originaron estos eventos (accidentes o enfermedades), y según ello se puede saber que monitoreos ocupacionales se deben realizar para controlar los riesgos que los originaron.
📌Los riesgos ocupacionales
Entre los riesgos que se encuentran en el área de trabajo y pueden originar consecuencias negativas a la seguridad y salud de las personas están:
- Riesgos físicos, como los relacionados a la iluminación, ruido, etc.
- Riesgos químicos, como los asociados a los gases, humos metálicos, etc.
- Riesgos biológicos, como los asociados a los hongos, coliformes totales, etc.
- Factores ergonómicos, como los relacionados a la postura, levantamiento de cargas, etc.
- Factores psicosociales, como los asociados al estrés laboral, sobrecarga de trabajo, etc.
📣Conclusiones
Para saber que monitoreo ocupacional se debe realizar en una empresa, se debe revisar la matriz IPER o los registros de accidentes/enfermedades, en estos documentos se puede conocer cuales son los riesgos que se encuentran en el trabajo y sus posibles consecuencias en la salud de las personas.